Por qué no debes mentir en el Curriculum

Mentir en el curriculum es un comportamiento cada vez más repudiado por los empleadores y por la sociedad en general. Seguro que conoces más de un caso en el que un directivo o un político han tenido que dimitir, o han sido muy cuestionados, por mentir en el curriculum. Esto es así, lo mejor es ser sincero en todo, no mentir en el curriculum, y dejar que sean tus puntos fuertes, seguro que tienes muchos los que hablen bien de ti. 

En la actualidad para cazar las mentiras de los curriculums los reclutadores suelen comparar lo que allí se dice, con lo que se dice en las redes sociales, muy especialmente en likedin, simplemente visitando el perfil del candidato en esta red cotejando la información.

¿Es frecuente mentir en el curriculum?

Pues sí, parece que mentir o maquillar el curriculum como se suele decir es más frecuente, de lo que se pudiera pensar.  según un estudio realizado en Estados Unidos, el 75% de los responsables de Recursos Humanos manifiestan haber descubierto una mentira en el curriculum de un candidato.

Hay mentiras que son fáciles de detectar, como aquéllas en las que hay contradicciones. Por ejemplo, incoherencias entre las fechas en las que se ha cursado una titulación y las que se ha desempeñado un determinado trabajo. La mentira más común es no decir la verdad en el nivel de inglés uno de cada cuatro candidatos miente.

Otros aspectos en los que se suele mentir son, de mayor a menor porcentaje las habilidades; las responsabilidades ejercidas en los puestos de trabajo; la duración de los mismos; los cargos laborales y los títulos académicos.

Todas las mentiras se descubren fácilmente en etapas posteriores del proceso de selección, en especial en la entrevista de trabajo. Algunas mentiras se descubren, después en el puesto de trabajo, donde realmente se nota, los candidatos no superan el periodo de pruebas porque sus capacidades no son las descritas en sus curriculums. Aquí te enseñamos a escribir correctamente un currriculum

Por qué no debes mentir en el Curriculum :

Uno de los requisitos para tener un buen curriculum es la sinceridad: no mentir. Porque si lo haces, esa mentira más bien antes que después saldrá a la luz. Y empañará todo lo demás que hayas puesto en tu curriculum, por muy valioso que sea.

Sin contar con el hecho de que, en el caso de que un curriculum con mentiras te haya permitido acceder al puesto deseado, cuando seas descubierto eso tendrá repercusiones muy negativas en tu reputación, y en el resto de tu potencial trayectoria profesional. También puedes leer el artículo relacionados sobre Como hacer un CV Eficas 

Es importante que en tu curriculum seas sincero, y te centres en realzar tus puntos fuertes y todo aquello que sirva para potenciar tu valía como profesional. Quizás te estés preguntando ahora qué hacer con tus puntos débiles. Pues bien, tampoco se trata de que los vayas pregonando. Procura que pasen desapercibidos; y, si esto no es posible, intenta minimizarlos o compensarlos resaltando tus fortalezas.

Por ejemplo, supongamos que flojeas bastante en inglés. Ante esto tienes varias opciones; Decir que tienes un nivel bajo o hacer el curso y poner en tu c.v. que lo estas cursando. De las alternativas que tengas, la que no te recomiendo es la de mentir.

Tanto si tu búsqueda es activa en el que eres tú quien toma la iniciativa y contacta con los empleadores enviando cv por correo; como si es “pasiva” dejando que sean los reclutadores los que te encuentren a ti cuando necesiten a un profesional como tú; como si accedes como candidato a ofertas de trabajo, rellenando un formulario en un portal de empleo; o incluso presentando tu CV en mano. Ponte en el lugar de los seleccionadores, piensa que van a acudir a cualquier red social para saber acerca de ti, sobre todo LinkedIn que está ahí para cotejar si hay incongruencias.